Studio di Consulenza del Lavoro e Fiscale Dott. Pasquale Acanfora

Secondo quanto disposto dalla legge 11 dicembre 2016 n.232, dal 17 luglio al 31 dicembre 2017 è possibile fare domanda per richiedere il cosidetto " bonus asilo nido " oppure un contributo per le forme di supporto presso la propria abitazione . Ma quali sono i requisiti per accedere al servizio e quanto spetta? Vediamolo insieme. Innanzitutto è necessario che il minore sia nato o adottato dal 1° gennaio 2016 e che sia in possesso dei seguenti requisiti, così come previsto dalla circolare INPS 22 maggio 2017 n. 88: cittadinanza italiana, cittadinanza UE, permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, carta di soggiorno per familiari extracomunitari di cittadini dell'Unione Europea, carta di soggiorno permanente per i familiari non aventi la cittadinanza dell'Unione Europea, status di rifugiato politico o di protezione sussidiaria, residenza in Italia. Unitamente a questi requisiti personali, è necessario ovviamente che il bambino r...

Con il Decreto Legge n. 50/2017 del 24 aprile 2017, convertito nella Legge n. 90 del 21/06/2017, sono stati regolamentate le nuove disposizioni in materia di lavoro occasionale. Come già citato nel precedente articolo dell' 8 luglio scorso, sono stati introdotti sia il Libretto Famiglia che il Contratto di prestazione occasionale (PrestO) e, da oggi, attivi sul portale INPS. Ma guardiamo nello specifico le principali novità introdotte dal suddetto Decreto Legge n. 50/2017: - il Libretto Famiglia, una rivisitazione dei vecchi voucher attraverso i quali le famiglie, quindi le persone fisiche, potranno pagare prestazioni occasionali di baby sitter, badanti, lezioni private, lavori domestici, inclusi quelli di giardinaggio, di pulizia o di manutenzione; - Contratto di prestazione occasionale (PrestO) utilizzabile da imprese, professionisti e lavoratori autonomi. Tale normativa è stata pensata per evitare, come in passato, abusi di utilizzo a discapito dei lavorator...

A partire da lunedì 10 luglio 2017 saranno operativi il Libretto famiglia ed il contratto di prestazione occasionale, i due nuovi strumenti INPS che di fatto hanno eliminato i vecchi voucher. Il nuovo sistema di prestazioni occasionali è stato introdotto con lo scorso decreto legge 50/2017 in sostituzione del lavoro accessorio, retribuito attraverso i voucher aboliti lo scorso 17 marzo. Per poter usufruire di questo nuovo strumento introdotto per prevenire abusi basterà attivare un "portafoglio elettronico" sulla piattaforma appositamente messa a disposizione dall'INPS, alla quale si può accedere attraverso l'utilizzo del proprio codice fiscale e del Pin. Una volta conclusa questa prima fase di accesso, con possibilità di effettuarla anche tramite call center, sia il datore di lavoro che il prestatore potranno procedere affinché via sia scambio di domanda ed offerta per piccole attività lavorative rientranti nell'ambito delle prestazioni occasionali. Il ...

Secondo l’articolo 1 della nostra Costituzione, “L'Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro.” ed in quanto tale, prosegue l’articolo 35, “La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni.”. Premesso quanto sopra, purtroppo, spesse volte si incorre in delle situazioni non del tutto vicine a quanto previsto dalla nostra legge fondamentale, dalla normativa vigente e dai Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro. Ricordiamo ai lettori che al lavoratore devono essere sempre garantite le condizioni dettate dai CCNL previsti per quella tipologia di attività lavorativa; dal trattamento economico (minimo, contingenza, E.D.R., ecc.) a qualsiasi altro diritto indisponibile da parte del lavoratore (trattamento di fine rapporto, ferie, riposo settimanale). La figura del Consulente del Lavoro si intreccia in questa delicata gestione e tutela dei diritti del lavoratore e, grazie alle competenze nell'ambito giuridico, legislazione sociale...

La prima cosa che viene da fare oggi quando abbiamo un dubbio è effettuare una ricerca su Google, spesso affidandoci ai risultati di Wikipedia, concisi e aggiornati in tempo reale. Partiamo proprio da qui: cosa si evince dalla nostra ricerca? Osserviamo insieme. I consulenti del lavoro sono professionisti dell'area giuridico-economica che esplicano le proprie funzioni nella gestione del personale dal punto di vista amministrativo.    L'attività principale e prevalente dei consulenti del lavoro è quella di elaborazione dei  cedolini paga  e adempimenti relativi, per conto di un'azienda. L'attività principale di un Consulente del Lavoro si rivolge essenzialmente alle imprese che hanno assunto o sono in procinto di assumere del personale dipendente. L'assistenza data all'azienda è costante e continuativa e precisamente ha ad oggetto: Elaborazione buste paga Predisposizione del prospetto riepilogativo delle voci retributive del mese   Pred...

Dopo la laurea magistrale conseguita presso l'Università degli studi di Salerno, il Dott. Pasquale Acanfora ha continuato la sua formazione approfondendo gli studi di diritto del lavoro, diritto tributario e legislazione sociale, calandosi così nel minuzioso settore della consulenza del lavoro. Abilitatosi e iscrittosi all'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Salerno, dopo diversi anni di apprendimento presso un illustre Dominus con esperienza ultratrentennale, oggi gestisce uno studio professionale in maniera autonoma, a capo di un equipe di professionisti. Lo Studio offre ai suoi clienti una consolidata esperienza in materia di consulenza del lavoro nonché, a seguito della partnership siglata con il CAF CDL, offre una consulenza fiscale completa alle persone fisiche. Abbiamo deciso così di scendere in campo anche in rete, alla stregua dell'era digitale in cui ci troviamo, affinché non solo i clienti di oggi e i clienti futuri ma in generale chiunque visiti questo si...