Tutela del rapporto di lavoro: il ruolo del Consulente del Lavoro

Secondo l’articolo 1 della nostra Costituzione, “L'Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro.” ed in quanto tale, prosegue l’articolo 35, “La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni.”.

Premesso quanto sopra, purtroppo, spesse volte si incorre in delle situazioni non del tutto vicine a quanto previsto dalla nostra legge fondamentale, dalla normativa vigente e dai Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro.

Ricordiamo ai lettori che al lavoratore devono essere sempre garantite le condizioni dettate dai CCNL previsti per quella tipologia di attività lavorativa; dal trattamento economico (minimo, contingenza, E.D.R., ecc.) a qualsiasi altro diritto indisponibile da parte del lavoratore (trattamento di fine rapporto, ferie, riposo settimanale).

La figura del Consulente del Lavoro si intreccia in questa delicata gestione e tutela dei diritti del lavoratore e, grazie alle competenze nell'ambito giuridico, legislazione sociale e diritto del lavoro, può offrirti il giusto supporto per garantirti le condizioni previste legge.

Se hai lavorato più di quanto previsto dal tuo contratto di lavoro, hai prestato attività lavorativa in una mansione superiore da quella sottoscritte, non hai ricevuto il TFR, oppure semplicemente non ricevi lo stipendio da tempo, possiamo aiutarti!

Nell'ambito di una vertenza di lavoro il nostro Studio potrà fornirti tutto quanto necessario per il calcolo delle spettanze mature e non riscosse durante lo svolgimento del rapporto di lavoro.